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Unwirksamkeit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen vieler Einzelverstöße

verfasst am: 11.01.2019

Bei vielen Einzel-Pflichtverstößen, die jeweils alleine eine Kündigung nicht rechtfertigen können, summiert sich ohne Abmahnung kein Gesamtverstoß von so erheblichem Ausmaß, dass eine Abmahnung entbehrlich werden könnte.

Justiz NRW online vom 6.9.2018

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